La consultoría SEO para sitios web de grandes marcas desafía a los consultores SEO en situaciones únicas. Tratar con diferentes niveles de ejecutivos y gerentes es uno de estos desafíos únicos.
De hecho, las técnicas actuales de SEO utilizadas para sitios pequeños y grandes no necesariamente cambian. Sin embargo, los desafíos que enfrentan los consultores de SEO pueden ser exagerados. Un factor, por supuesto, es el tamaño de su sitio web. Un sitio pequeño puede contener cientos de páginas, mientras que un sitio grande puede contener miles de páginas que continúan creciendo con el tiempo. Otro factor importante es el número de personas involucradas en la gestión y mantenimiento de estos grandes sitios web. En un sitio web pequeño, todas las decisiones generalmente las toma el propietario de la empresa, pero en un sitio web grande, más de 10 personas pueden estar involucradas en el proceso.
Los siguientes consejos ayudarán a los consultores de SEO a sobrevivir la experiencia de brindar consultoría de SEO para empresas de grandes marcas.
1 - Un factor importante para brindar consultoría SEO a estos sitios grandes es iniciar un programa de capacitación educativa para educar a todos los niveles y departamentos relevantes sobre la importancia de aplicar técnicas sólidas de optimización de motores de búsqueda y cómo, cuándo y dónde aplicar estas técnicas. .
2 - El nivel más alto de gestión es más importante para convencerlo de la necesidad esencial de prácticas de SEO efectivas. Son los que toman las decisiones y de ellos depende la supervivencia de todo el proyecto SEO.
3 - El proceso requiere personas de varios departamentos, desde el equipo de desarrollo web hasta el equipo de marketing, el representante de ventas, la persona financiera que hace el presupuesto y el controlador. El SEO es un esfuerzo de equipo y debe incluir a todos los involucrados en el desarrollo de sitios web, desde diseñadores hasta directores ejecutivos.
4 - Todos los niveles requieren educación y formación para tener un lenguaje común y expectativas realistas. Sobre la base de una evaluación inicial del sitio web de la empresa, el consultor de SEO debe preparar un seminario integral de capacitación y educación o un seminario para empleados.
5 - El consultor SEO debe organizar seminarios semanales o mensuales para todos los empleados y gerentes involucrados en el proyecto SEO para explicar el proceso y establecer expectativas realistas para evitar el fracaso.
6- Los consultores SEO deben evitar a toda costa conflictos o problemas de personalidad. Pueden hacer que todo el proyecto fracase. Muchas empresas de SEO cobran más por la dificultad de trabajar con gerentes.
7 - Como consultor SEO, debe poder enseñar y capacitar a gerentes y empleados. Mientras tanto, los consultores de SEO deben estar preparados y ser capaces de aprender y adquirir nuevas habilidades de cada miembro del equipo, principalmente a través de las diversas preguntas y desafíos que surgirán durante el largo proceso de SEO.
Los consultores de SEO, los ejecutivos y otro personal deben poder trabajar juntos, compartir experiencias y aprender unos de otros como un equipo productivo.
8 - Sea realista. Todo el mundo necesita saber que el SEO es un esfuerzo de equipo y que se necesita mucho tiempo y esfuerzo para mostrar resultados.
9 - Motivar y mantener alto el entusiasmo de cada equipo.
10 - Evaluar y actualizar los conocimientos y la información de gestión. La mayoría de las veces está desactualizado y obtienes mucha información de los foros y blogs equivocados.
11 - Aclarar a todos los equipos de SEO que por cada hora de trabajo de un consultor de SEO, el personal de la empresa tarda de 6 a 8 horas en implementar y llevar a cabo los cambios recomendados.
12 - El consultor SEO debe ser capaz de explicar y justificar cualquier recomendación o cambio requerido.
13- Elija un área que sea fácil para que el SEO tenga éxito o muestre resultados rápidos primero.
14 - Explique al equipo de SEO que debe seguir todas las recomendaciones, no solo algunas. Salir en primera plana es como competir en los Juegos Olímpicos. Para conseguir una medalla de oro, tienes que poner todo tu esfuerzo en ello. Es muy competitivo.
15 - Los ejecutivos de la empresa suelen pedir cotizaciones de tráfico, por lo que debe haber una meta.
Para predecir el aumento esperado en el tráfico del motor de búsqueda, debe encontrar el volumen de búsqueda mensual para todas las frases de palabras clave de cola larga que desea optimizar. Por lo general, si trae una frase de palabra clave de cola larga a la primera página de Google, obtendrá el 10% de estas búsquedas.
De hecho, el SEO tiene que ver con el tráfico, no con la clasificación. Todo el mundo debería empezar a comprender este importante hecho.
16 - Preparar un conjunto de herramientas para monitorear y rastrear todos los posibles cambios provenientes de diferentes fuentes de tráfico y su progreso.
17 - Antes de comenzar, puede definir una línea de base para evaluar su progreso y medir el éxito. Determine dónde se encuentra y cuáles son sus objetivos en términos de clasificación y tráfico.
18 - Todo ejecutivo quiere ver resultados y éxito. Explique a todos que lleva mucho tiempo. Es diferente de PPC. No tenemos control sobre Google Spider. El tráfico alcanzará su objetivo, pero no es una pregunta fácil de responder cuánto tiempo llevará. Muchos factores pueden causar retrasos. Google cambia su algoritmo más de 400 veces al año. Los motores de búsqueda tardan en considerar estos enlaces, a veces hasta meses, y la competencia optimiza e influye en nuestros resultados todos los días.
Las clasificaciones confiables en los motores de búsqueda para palabras clave competitivas pueden demorar de 4 a 12 meses, pero con el tiempo debe continuar enfocándose en sus objetivos de clasificación.
19 - Una vez que haya establecido su estrategia de SEO, prepare un informe semanal o mensual que muestre una mejora continua.
20 - Analizar e interpretar cuidadosamente los resultados de las diversas herramientas y publicar estos informes periódicos a la gerencia sobre el progreso de las clasificaciones, el tráfico y la popularidad de los enlaces.
Siguiendo estas recomendaciones, los consultores de SEO pueden mantener una relación regular y productiva con los ejecutivos y todos los demás empleados de las grandes empresas en diferentes niveles y niveles involucrados en el largo y completo proceso de optimización de motores de búsqueda.
